導(dǎo)讀：

在江南大家庭里，優(yōu)秀的青年不勝枚舉，他們敢想敢拼、敢闖敢干，在追夢的舞臺上大展拳腳，他們是江南奮斗者，他們?yōu)榻洗浴?/span>

為深入貫徹集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提高企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展，合理搭建人才梯隊(duì)。公司近期開展了2020年后備人才階段性綜合考評。

本次考評由筆試、實(shí)際操作以及綜合考評三部分構(gòu)成，實(shí)際操作采用演講、辯論靈活的考評方式，不僅可以了解后備人才對專業(yè)理論知識掌握情況，更是對語言表達(dá)、現(xiàn)場應(yīng)變和綜合能力的檢驗(yàn)。大家齊聚一堂進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，碰撞出智慧的火花，不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，也促進(jìn)了彼此之間的交流與共享。

常務(wù)副總經(jīng)理夏亞芳在總結(jié)中說到：“公司就像一是朵花，每個員工就是每一朵花瓣，瓣瓣不同卻瓣瓣向心。一直以來，江南堅(jiān)持以人為本、因材施教，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極搭建員工成長平臺。本次后備人才考評，讓我看到了公司的年輕骨干的成長與發(fā)展，希望大家立足崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，早日成為企業(yè)發(fā)展道路上的中堅(jiān)力量。”

人才培養(yǎng)，江南一直在路上！公司針對不同層級、不同崗位的員工，通過領(lǐng)航計(jì)劃、后備人才培養(yǎng)制度、工匠訓(xùn)練營等形式多樣的人才培養(yǎng)方式，不斷完善人才儲備機(jī)制、優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境，為加快打造一支勇于擔(dān)當(dāng)作為、善于攻堅(jiān)克難的人才隊(duì)伍，推動企業(yè)高質(zhì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。